【白羊座】：工作1年左右
直爽的白羊，是一個待不住的星座，所以在同一個地方總是不會停留太久，太久了，熟悉了，就會覺得平淡乏味，就想要去看一看別處的世界。白羊的職場危機爆發 期就是工作一年以後，對自己的工作熟悉，感覺沒有挑戰了，就會表現出沒有耐心，如此一來，就算他們自己不主動跳槽，分心的表現也會令上司不滿。
【金牛座】：工作3年左右
金牛總體來說是一個耐得住「寂寞」的星座，習慣一個地方之後，便不會輕易離開，只要能做下去，就願意一直做下去。只是職場的競爭比想像中要激烈得多，然而在金牛工作到三年的時候，也就是他們職場危機的爆發期了，這時候會比較鬆懈，一不小心就會被後浪拍倒在沙灘上。
【雙子座】：工作3~5年
雙子職場危機的爆發期比想像的要慢一點，他們通常要經過一段時間之後，才能真正適應一份工作，真正會爆發危機也就是在工作三、五年後，一起進來的同事都升 職了，只有自己還在原地，雙子如果不能正確及時的發洩心中的不滿，就會在不平衡的情緒下做出不夠理性的決定，一時衝動的遞辭呈是很有可能發生的事。
【巨蟹座】：工作15年左右
對於把家庭看得比事業要重很多的巨蟹來說，職場危機的爆發期會是在工作十五年右。這個時候巨蟹會面臨職場的瓶頸，是繼續在這個位置做下去，還是努力往上競爭，在工作方面出現了明顯的倦怠感，巨蟹對於前方的道路會很迷惑，此時需要家人更多的支持與肯定。
【獅子座】：工作5、6年
獅子的職業危機爆發期主要集中在工作五、六年之後，對一個行業充分熟悉，也有了一定的成績與榮耀，獅子就會開始驕傲自滿了。這時候就會忍不住想跳槽到更好 的地方，可是這個時候所累積的工作經驗，還沒能達到可以輕易跳槽的程度，一但旦貿然離開，很有可能會面臨想吃回頭草，卻發現沒有回頭路的尷尬局面。
【處女座】：工作7、8年
處女凡事追求完美，職場上也會力求表現出最好的一面來，有自己的計劃，也會很謹慎的按照計劃來做，職場危機的爆發期會發生在工作七、八年左右。這時候的處女在職場上經過多年的堅持與奮鬥，獲得了一定的地位，但是還沒有達到自己理想的目標，這時候急於求成的情緒很明顯。
【天秤座】：工作2年後
天秤個性比較猶豫，追求和諧平穩，但是職場本就不會是一個真正和諧的地方，會有競爭，也會有小人出沒。天秤在工作了兩年後，進入到一個可以競爭上升的時期之後，職場危機就爆發了。其實不願意面對競爭，可是又不得不面對，矛盾的心理會促使天秤想要逃離。
【天蠍座】：工作10年時
天蠍的職場危機爆發期會發生在工作十年的時候，已經熟悉的環境，已經成為朋友的同事，確實是令天蠍想要一直做下去，可是職位的調整卻是令天蠍有些不能適應，這時候情緒的波動會比較頻繁，工作上一點不順就可能引發他們強烈的不滿，辭職與被辭職也許就是在這一念之間了。
【射手座】：工作1~2年
一直都在追求自由的快樂，射手的職場危機爆發期發生的比較早，就是剛剛進入到職場一兩年的時間，這時候的射手還表現的不夠成熟穩定，只要感到一點束縛，或 是受了一點委屈，就覺得受不了，最後會不多加考慮的選擇跳槽，只要開啟跳槽模式，射手是很難停下來的，也就很難穩定下來了。
【山羊座】：工作20年後
山羊是很有事業心的一個星座，只要是自己確定目標了，就算是再艱難也會堅持下去，職場危機的爆發期會是在工作二十年的時間點，這時候累積比較豐富的工作經 驗，也在職場獲得一定的地位，卻對未來的發展路感到不確定，要往上走有太多阻力，停留在原地又不甘心，需要在規劃上做一個更合理的調整了。
【水瓶座】：工作半年以內
水瓶有自己的想法，極不喜歡走尋常路，想像力也很豐富，很是喜歡創新，所以，他們的職場危機爆發期就是在工作半年的時候，與老闆、上司、同事都有太多不一 樣的想法，可是又不能改變，不能按照自己的想法去做，叛逆的想法這時候就會爆發，一不滿意就會選擇走人，沒有計劃的亂跳槽，只會令水瓶在重新求職的過程中 更加被動。
【雙魚座】：工作2年左右
雙魚的職場危機爆發期會發生在工作兩年的時候，一開始就是帶著夢想去工作的，以為只要努力了就會有回報，卻發現現實不是如此，堅持了兩年也沒有獲得較大的 成績，雙魚就會沒有耐心，就會想說該轉行了，可是沒有妥善規劃的在這一行做一下，在那一行做一下，最後說不定反而離夢想更遠了。
