【白羊座】
白羊座的人多少都有點孩子氣。因此在求職時，他們會出於各種原因（最大可能性是因為緊張），把自己的工作經歷誇大，然後輔以舌燦蓮花的誇誇其談。當他們這樣做時，其實毫無惡意——並不是為了靠吹噓自己來爭取更高的收入或職位，他們只是習慣誇張而已。但要當心的是，“閱人無數”的面試官可是有著火眼金睛的哦！
【金牛座】
金牛座的人最鄙視好高騖遠的行為，殊不知他們卻也很容易在這種心態的掩護下，變得過分追求安逸和穩定。當牛牛批評那些動輒跳槽的人時，他們內心深處其實也是有一絲自我懷疑，由於不確定自己的能力是否足以支撐自己在下一次跳槽時找到更加適合自己的平臺，才使金牛在求職時極其看重“穩定”二字。但別忘了，挑戰總是與機遇並存的唷！
【雙子座】
雙子座的人在求職時，總是期望找到一份能符合自己理想的職業，而他們的理想就是隨時走在時代的前沿。因此，先鋒領域通常會變成雙子求職時的優先考慮方向。可是別忘了，機遇的背面也難免有風險呀。所以在這裡要提醒雙子，求職時追求新銳是好事，但千萬不要為了搶吃第一口蛋糕，反而不小心錯擲了青春年華。
【巨蟹座】
在電影《失戀33天》裡，大老王對黃小仙的評價是“你們這一代人是不是都有被害妄想癥”，其實這個評價用在巨蟹座的人身上再合適不過了。巨蟹在求職時，總是前怕狼後怕虎。待遇不理想的地方他們自然不願意去；但萬一遇到了一切都符合想像的地方，他們又開始擔心會不會是求職陷阱，真是讓一旁的人看得著急。建議巨蟹的父母或好友，在必要的時候推他們一把吧！
【獅子座】
總是自信滿滿的獅子座，從來不害怕求職，他們認為自己對任何挫折和麻煩都能很完美地解決、處理。但實際上，這種缺乏社會閱歷的“自信”正是獅子在求職時的軟肋。須知職場是個講究人際協作的地方，如果個性太過尖銳，是很難獲得求職方認可的。所以建議獅子在求職時把自己的姿態稍微放低一點，以免給面試官留下眼高手低的印象。
【處女座】
處女座的人都是出名的老實頭，無論是個人履歷還是口頭介紹工作經歷，他們會老老實實地把所有真實情況和盤托出，完全不加修飾。其實這樣做也是很笨的耶！我們當然不是在鼓勵大家對HR撒謊，但有些時候，對細節問題作出有所取捨的“再加工”，也是十分有必要的。一份經過整理的簡歷就像一束經過精心修剪的花束，它會更有利於幫你展現風采哦！
【天秤座】
天秤座的人在求職方面的軟肋用一句話就能概括，那就是“聰明反被聰明誤”。具體說來，天秤很重視自己的社交關系，他們往往在求職之前就已經通過自己的人脈資源，獲取了大量的就業相關信息。但是問題在於，他們在獲取信息的同時，也會按照朋友們或建議或慫恿的那樣，在求職時通過各種投機取巧的小花招，試圖博取面試官的信任。只是小聰明畢竟只是捷徑，這些辦法真的靠譜嗎？那就只能看人品啦！
【天蠍座】
天蠍座的人有很強的競爭意識，簡單地說就是他們不喜歡被別人超越，而更願意享受身為佼佼者的感覺。所以在求職時，他們往往會陷入一個誤區，那就是“只求能比同行業的同齡人待遇更優”。可是這樣盲目地橫向亂比，其實是一種錯誤心態驅使下的行為。要知道，起點只代表你的起跳高度，究竟能跳多高，還是要看日後自己的能力啊！
【射手座】
射手座的人對什麼事都是大大咧咧的，哪怕是求職這種關係到自己飯碗的大事也不例外。他們找工作時多半將自己的興趣作為選擇方向，至於待遇或長遠發展前景等，反倒不特別看重。但這樣做的問題在於，興趣愛好其實不大適宜當作正式工作去從事的，因為這樣可能會使你漸漸對自己的興趣變得厭倦，到最後反而丟失了生活中原本的那一抹亮色。
【山羊座】
無論學習還是工作，山羊座的人總是非常努力。他們在上學時總想做個好孩子，衡量這一理想的標準自然就是分數；工作後，衡量自己的人生是否“足夠優秀”的標準，在他們看來自然就是薪水的多少了，這種過分追求高薪的心態正是山羊求職時的軟肋。這一點上給山羊的建議和前面給天蠍的一樣：起點不代表終點，開個好頭固然重要，後期的努力和發展更重要！
【水瓶座】
水瓶座的人在事業方面通常都很有想法，但這個星座在求職方面的軟肋，和他們在處理其他方面事情時可能出現的問題一樣，那就是過分注重理論，而忽略了實際情況。要知道，職場風雲瞬息萬變，現實情況很有可能會與你的理想狀況不符。這時候就需要你改變自己的目標來適應周圍的環境，免得被別人認為期望值過高哦！
【雙魚座】
雙魚座的人總是很機靈的，但是智商和情商都不低的他們，在求職時卻往往難以有出色表現。因為這個星座的人多數有社交恐懼的心理，緊張情緒是他們的軟肋所在。哪怕準備得再充分，或是自己的能力再匹配，當雙魚在回答面試官問題時如果吞吞吐吐，或是詞不達意，自然沒辦法給對方留下好印象，建議雙魚一定要克服自己愛緊張的毛病！
